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    1. Sanofi au Women’s Forum de Paris 

      Dans notre société, les disparités entre les hommes et les femmes à l’échelle mondiale restent un obstacle majeur au progrès social et à la croissance économique. C’est la raison pour laquelle Sanofi s'est fixé l’ambitieux objectif d’une représentation égale des deux sexes aux plus hauts niveaux de ses équipes dirigeantes.

      Outre cette ambition de promouvoir la parité au sein de ses équipes comme au niveau de sa direction, Sanofi s'aligne également sur les objectifs du développement durable des Nations Unies qui visent entre autres à soutenir la progression des femmes dans les domaines de la santé et des sciences par l’éducation, l’entrepreneuriat et les partenariats pour favoriser et améliorer leur accès aux soins de santé.

      C’est ainsi qu’en novembre à Paris, une délégation internationale de 25 collaborateurs de Sanofi a assisté au Women’s Forum Global Meeting qui, cette année, a appelé chacun à prendre l’initiative de l’inclusion, à agir rapidement et à adopter des mesures concrètes pour abattre les obstacles auxquels les femmes sont confrontées.

      Sanofi au Women’s Forum

      Sandra Silvestri

      Sanofi Global Medical Head, China & Emerging Markets, Global Gender Balance Lead

      Chiara Borinelli

      Sanofi Head of Finance for Primary Care Italy

      Camille De Lataillade

      General Manager Sanofi Pasteur Malaysia/Brunei

      Nisha Srinivasan

      Head of HR Industrial Affairs Asia Region, India

      David Zhu

      Strategy & Innovation Director, Primary Care, China & Emerging Markets

      Le Gender Balance Board (Conseil de la parité) et le Leadership Network (Réseau des leaders) de Sanofi participent au Forum depuis neuf ans en vue de faire progresser la question de l’égalité hommes-femmes, une priorité stratégique de l’entreprise, pour l’ancrer dans la culture et les valeurs de l'entreprise. Sanofi propose en outre des programmes individuels de formation au leadership dédiés à la future génération de dirigeantes de l’entreprise. L'entreprise s'est dotée d'un environnement de travail plus inclusif grâce à des politiques axées sur, par exemple, les besoins familiaux et la flexibilité au travail, autant d'éléments qui participent de la volonté de Sanofi de devenir le « meilleur endroit pour travailler ».

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      <br><br><br>Sanofi aide les femmes à avancer dans les sciences et les technologies

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